Valeurs | Significations |
CONFIDENTIALITE, COHERENCE | CONFIDENTIALITE : Principe d’éthique et de droit qui donne au bénéficiaire le privilège que l’information le concernant soit gardée dans le secret par son interlocuteur. COHERENCE : Rapport étroit d’idées qui s’accordent entre elles ; absence de contradiction. |
RESPONSABILITE REDEVABILITE | Obligation faite à une personne de devoir de répondre des actes qu’elle pose. Les acteurs de la fédération adoptent es normes et comportements éthiques dans les partenaires et une plus grande transparence dans le partage des informations. |
EFFICACITE, ENGAGEMENT | Capacité de produire le maximum de résultats malgré la faiblesse des moyens disponibles. La fédération recommande la mutualisation des compétences (mettre en commun les compétences pour davantage réduire les coûts et atteindre nos objectifs. |
DON DE SOI | Dévouement ou sacrifice fournie pour une cause. |
INNOVATION | Mise en œuvre d’idées, de procédés, de méthodes, approches modèles et pratiques meilleurs ou plus efficients. La fédération promeut tout changement sou tendu par de la créativité et un avantage compétitif qui se traduit par une utilisation plus efficace des ressources. |
BIENVEILLANCE | Disposition affective d’une volonté d’autrui, qui vise le bien et le bonheur d’autrui. |
INTEGRITE | Absence de mauvaise intention. |
LEGALITE | Caractère d’un acte ou d’un fait qui conforme à la loi. C’est également un ensemble de règles juridiques applicables dans un pays donné dans un moment donné. |
INCLUSION | Procédé consistant à impliquer tous les acteurs dans un processus de mise en œuvre du début à la fin. |
TRANSPARENCE | Gestion et conduite sans ambigüité de programmes et projets. |
EQUITE, EGALITTE | Equité : Vertu consistant à régler la conduite sur le sentiment naturel du juste et de l’injuste. Egalité : Même traitement ; traitement égal. |
SOLIDARITE | Relation entre personnes entrainant une obligation morale d’entraide mutuelle. |